स्विगीमध्ये विविध रिक्त जागा, फ्रेशर्स उमेदवारांनाही करता येणार अर्ज! IT Company Mega Recruitment 2023

• प्रसिद्ध फूड डिलिव्हरी कंपनीपैकी एक महत्त्वाची कंपनी असणार्‍या स्विगीमध्ये नोकरी करण्याची सुवर्णसंधी उपलब्ध झाली आहे. Swiggy ने खाते व्यवस्थापक (Account Manager) पदासाठी रिक्त जागा उपलब्ध झाल्या आहेत. सदर भरती ही कंपनीच्या रिटेल विभागामध्ये असून, या पदासाठी अर्ज करणाऱ्या उमेदवारांना अन्न आणि पेय (Food and Beverages) उद्योगात रस असणे आवश्यक आहे.

  या असणार मूळ जबाबदार्‍या :

• नियुक्त केलेल्या प्रदेशासाठी रेस्टॉरंट ऑनबोर्डिंग आणि टीम वाढवण्याला प्राधान्य देणे.
• याव्यतिरिक्त, व्यवसाय व्यवस्थापित करण्यासाठी आणि परस्पर वाढण्यासाठी रेस्टॉरंट भागीदारांसाठी सल्लागार म्हणून काम करणे.
• रेस्टॉरंट खात्यांचा (Swiggy Restaurant Accounts) चा पोर्टफोलिओ तयार आणि आवश्यकतेनुसार अपडेट करणे.
• विक्री लक्ष्ये आणि कामगिरीवर आधारित लक्ष्ये वाढवणे.
• सर्वोत्कृष्ट स्थानिक आणि राष्ट्रीय रेस्टॉरंटसाठी काम करण्याच्या इच्छेसह उमेदवारांना अन्न आणि पेय उद्योगात रस असणे आवश्यक आहे.
• उमेदवार हा स्थानिक बाजार तज्ञ असावा.
• रेस्टॉरंट फीडबॅक गोळा करणे, स्पर्धकांच्या क्रियाकलापांचे निरीक्षण करणे आणि सुधारणेसाठी शिफारसी देणे यासाठी ते जबाबदार असेल.
• कोल्ड कॉल आणि वॉक-इन आयोजित करणे, वैयक्तिक मीटिंग शेड्यूल करणे आणि रेस्टॉरंट्सना डायनआउट उत्पादन पोर्टफोलिओ विकणे.

आवश्यक शैक्षणिक पात्रता :
या पदासाठी अर्ज करण्यासाठी उमेदवाराकडे कोणत्याही शाखेतील बॅचलर पदवी असणे आवश्यक आहे.

कामाचा अनुभव :
सल्लागार, ई-कॉमर्स किंवा स्टार्टअपमध्ये १ वर्षाचा अनुभव असलेले उमेदवार या जागांसाठी अर्ज करू शकतात.
शिवाय, फ्रेशर्स (कोणताही) अनुभव नसलेले उमेदवार या पदासाठी अर्ज करू शकतात.

मिळणार भरपूर पगार :
स्विगीमधील खाते व्यवस्थापकाच्या पदावर निवड होणार्‍या उमेदवारला वर्षाला ३ लाख ते १०.५ लाख रुपयांच्या दरम्यान पगार मिळू शकतो.

आवश्यक कौशल्ये:

उमेदवार कामाच्या वेळेच्या बाबतीत लवचिक असावा.
उमेदवार स्वतःवर आणि कामावर आत्मविश्वासपूर्ण असावा.
उमेदवार हा ‘आउट-ऑफ-द-बॉक्स थिंकर’ असावा आणि त्याने नेहमी कोणत्याही परिस्थितीत काम करण्यास तयार असणे आवश्यक आहे.

अर्ज करा

---

IT Company Mega Recruitment 2023 : Companies such as Google and HCL Tech have announced the recruitment of employees. Google company wants employees to work from home, HCL Tech company wants employees for Pune office. Let’s know more about IT Company Mega Recruitment 2023 at below :

आयटी कंपनीत नोकरी करण्याची इच्छा असणाऱ्यांसाठी आता आनंदाची बातमी आहे. यात फ्रेशर्संना संधी देण्यात येणार आहे. TeamLease EdTech प्लॅटफॉर्मच्या ताज्या सर्वेक्षणानुसार, देशातील आघाडीच्या भारतीय IT कंपन्या जुलै-डिसेंबर २०२३ दरम्यान देशभरात IT आणि नॉन-IT दोन्ही क्षेत्रांमध्ये सुमारे ५०,००० फ्रेशर्सना नियुक्ती देण्याची तयारी करत आहेत. एड-टेक प्लॅटफॉर्मने आपल्या सर्वेक्षणात म्हटले आहे की, IT उद्योगात डिजिटल परिवर्तन उपक्रमांचा जलद अवलंब केल्यामुळे, क्लाउड कॉम्प्युटिंग, आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स, सायबर सुरक्षा आणि इतर प्रगत तंत्रज्ञानामध्ये नवीन व्यवसाय संधी निर्माण होत आहेत.

टीमलीज एडटेकचे संस्थापक आणि सीईओ शंतनू रूज यांनी दिलेल्या माहितीनुसार, एआय, ब्लॉकचेन, क्लाउड कंप्युटिंग इत्यादीसारख्या नोकऱ्या लवकरच त्यांचा ‘विदेशी’ टॅग गमावणार आहेत आणि कॅल्क्युलेटर किंवा लॅपटॉप सारखी सामान्य साधने बनणार आहेत. आज कोणत्याही कंपनीने त्यांच्या एकूण व्यवसाय धोरणात AI चा समावेश न करणे अत्यंत बेजबाबदारपणाचे ठरेल.

संपूर्ण भारतातील १८ उद्योगांमधील ७३७ लहान, मध्यम आणि मोठ्या कंपन्यांचे सर्वेक्षण केल्यानंतर, टीमलीज अहवालात नमूद केले आहे की, जुलै-डिसेंबर २०२३ दरम्यान, नवीन भरती करण्याचा कंपन्यांचा हेतू ७३ टक्के आहे, यामध्ये स्टार्टअप्सचा समावेश आहे. फ्रेशर्सची नियुक्ती करण्याचा हेतू ६५ टक्के आहे. यावर्षी जानेवारी ते जून या कालावधीत फ्रशर्संची मागणी ६२ टक्क्यांच्या तुलनेत ३ टक्क्यांनी वाढली आहे. जुलै-डिसेंबर २०२३ मध्ये फ्रेशर्सची नियुक्ती करू इच्छिणारे शीर्ष ३ उद्योग अनुक्रमे ई-कॉमर्स आणि टेक स्टार्ट-अप ५९ टक्के, दूरसंचार ५३ टक्के आणि अभियांत्रिकी आणि पायाभूत सुविधा ५० टक्के आहेत.

या सेक्टरमध्ये मिळणार संधी
आयटी सेक्टरशिवाय पुढील सहा महिन्यांत, उत्पादन, ई-कॉमर्स, टेलिकॉम, फार्मास्युटिकल्स इत्यादी इतर अनेक क्षेत्रांमध्ये विविध नोकऱ्यांसाठी भरती वाढू शकते. अनेक परदेशी कंपन्या भारतभर इलेक्ट्रॉनिक उत्पादन प्रकल्प उभारण्यासाठी १,२०० मिलियन डॉलर पेक्षा जास्त गुंतवणूक करत आहेत. या उपक्रमामुळे विविध क्षेत्रात २०,००० हून अधिक रोजगाराच्या संधी निर्माण होण्याची अपेक्षा आहे. याशिवाय, 5G बूममुळे भारताच्या दूरसंचार बाजारपेठेतील मोठ्या कंपन्यांमध्ये प्रवेश करणाऱ्यांसाठी १,००० पेक्षा जास्त नोकरीच्या संधी निर्माण होण्याची अपेक्षा आहे, असंही टीमलीज प्लॅटफॉर्मने म्हटले आहे.

याशिवाय, टीमलीज अहवालाच्या अंदाजानुसार, भारतीय सल्लागार कंपन्यांनी चालू अर्ध्या वर्षात व्यवसाय ऑपरेशन्स, सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट, सायबर सुरक्षा, क्लाउड तंत्रज्ञान, डेटा सायन्स इ. यांसारख्या तंत्रज्ञानामध्ये ५,००० हून अधिक फ्रेशर्सची नियुक्ती करणे अपेक्षित आहे.

---

2023 या वर्षावर काहीसं मंदीचं सावट असल्याची चिन्हं असल्याचं मत अनेक तज्ज्ञांनी व्यक्त केलं आहे. 2022 मध्ये अनेक तंत्रज्ञान कंपन्यांनी आपल्या कर्मचाऱ्यांना घरचा रस्ता दाखवल्याने परिस्थिती आधीच बिकट आहे; मात्र काही आशेचे किरणही दिसत आहेत. गुगल तसंच एचसीएल टेक या कंपन्यांनी कर्मचारी भरतीची घोषणा केली आहे. गुगल कंपनीला वर्क फ्रॉम होम करणारे कर्मचारी हवे असून, एचसीएल टेक कंपनीला पुणे कार्यालयासाठी कर्मचारी हवे आहेत. त्याबद्दल अधिक माहिती जाणून घेऊ या. ‘कंटेंट डॉट टेक गिग डॉट कॉम’ने याबद्दलचं वृत्त दिलं आहे.